近日，中冶城投在在百年名校中山大学举办为期2天的2020年管理创新研修班，公司领导、中层干部及青年骨干员工共计60余人参加。

本次培训是在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全力推进人才强企战略的新形势下举办，依托中山大学优秀教师资源，课程主要围绕创新思维、团队建设、沟通能力和领导力四个维度开展，课堂上教授们旁征博引、循循善诱，各学员高度重视，认真对待，积极参与，在理论和业务素养上都得到了新的提升。

中冶城投党委副书记、总经理李乘建出席开班仪式，他强调公司始终坚持人才是第一资源的理念，把人才发展放在优先发展的位置，并对学员作出四点要求：一是要重视学习。要切实增强培训学习的紧迫感和使命感，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。中冶城投作为承载着“贯彻新发展理念、全面深化改革”光荣使命的国有混改企业，更要重视学习培训的意义，不断丰富和提高自己。二是要善于学习。要带着问题学，才有动力、有选择；要针对问题思考，才有对象、有价值；要乐于讨论，才能取长补短、开启思路。三是要学以致用。本次培训内容丰富、针对性强，要把学习思考与解决实际问题结合起来，把理论和知识转化为生产力、创造力，努力做一名想干事、能干事、干成事的学习型干部。四是严明纪律。本次培训要摆正位置，坚定理想信念、不断修炼自我、加强业务素质、提升管理能力，虚心求学，全身心融入培训全过程。

此次培训是中冶城投提升员工竞争力，培养造就“数量充足、素质优良、结构合理、专业匹配”的高素质人才队伍的一项重要举措，学必有得，秉烛未晚，在今后工作中要把此次培训内化为强大的精神动力和工作动力，外化为工作思路、具体抓手、发展成果，让知识转变为能力，让能力创造价值，不断开创系统、项目各项工作发展新局面，为打造国内一流的城市投资建设运营服务商的宏伟目标而努力奋斗！