12月19日，中冶城投召开2020年度中层干部述职考评会。公司领导、部门负责人、项目班子成员及员工代表共60余人参加会议，公司党委副书记、总经理李乘建作重要讲话。　

参会述职人员高度重视，认真总结，精心准备，紧紧围绕工作完成情况、党风廉政建设情况、意识形态工作及下年工作规划进行全面系统的汇报与总结分析；述职充分展现业绩亮点，总结工作目标，同时正视现实问题，做出自我批评，体现了中冶城投中层领导人员高素质、高水平的风采。

述职结束后，李乘建对各中层干部一年来的辛勤付出和履职担责表示充分肯定，对表现出的良好精神面貌和职业素养表示充分赞赏。他指出，做好年度述职考评会不仅是对一年工作的提炼，更是提升未来工作的良好契机。他表示大家准备充分全面，达到了相互学习、共同促进的目的，激发了提升管理服务能力的积极性，进一步激发干事创业的奋斗热情。他指出，面对新冠疫情常态化防控压力下，面对以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，公司各项经济指标逆势取得了跨越式的发展，项目管理水平稳步提升，企业竞争力和品牌形象大幅增强，成绩的取得是公司上下同欲、砥砺奋斗的结果。李乘建结合公司发展实际，提出四点要求：一是坚定信念，把握时代新变化。中层干部要坚定信念，提高政治站位，坚定政治定力、纪律定力和道德定力，讲党性、顾大局，以身作则、率先垂范，营造风清气正的干事创业氛围；要崇尚实干、鼓励担当，深刻贯彻习近平总书记好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字标准的具体措施，以实实在在的工作业绩交出实干答卷。二是守正创新，聚焦主业新发展。面对“十四五”规划，要加强理论学习，提高创新能力，持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水平、业务能力、突出工作业绩，以身先士卒的干事理念，持续不断的革新创新，发扬“一天也不耽误，一天也不懈怠”的中冶精神，培养一批复合型人才队伍，满足公司多元化发展的需求，为推进“十四五”规划全面实现贡献力量。三是同心协力，共塑企业新格局。要以国家重大战略为指导方向，融入大湾区建设的热潮，中层干部要有格局、有胸怀、有担当，强化团队意识；以现场保市场，提高履约水平，巩固和提升大湾区市场占有率，沉下心俯下身，打造一支忠诚担当、务实高效、乐于奉献的有战斗力的团队，引领公司高质量高技术发展，塑造城投新业态、新格局。四是夯实基础，打造城投新文化。公司经历极不平凡的创业发展历程，收获了成绩，赢得了荣誉，承担起了社会责任；创造业绩十分不易，要打好基础，走稳每一步，在技术提升，管理升级上下功夫，聚焦品质提档，用骨子里的信念忠诚、激情澎湃的热血忠诚筑牢实干初心，在拼搏奋进中形成具有鲜明特色的城投文化，并不断发扬和传承，成为强大的精神动力。

此次述职大会不仅是对管理干部一次思想、能力、作风、经验的大检阅，也是一次学习、教育、提升的大好机会。参会人员表示要以奋斗的姿态和更加饱满的状态投入到公司未来新发展的各项事业中，为奋力实现国内一流的城市投资运营服务商的宏伟目标不断努力拼搏奋斗！