七月份，在这个热情似火、满怀期待的夏天，中冶城投迎来了来自五湖四海的“小鲜肉”，近80名新员工如期到公司报到成功，大家齐聚广州，相约华南，走出象牙塔，奔向新舞台。

新生报到篇--萌“新”报到

新员工报到前，公司领导高度重视，多次召开专题会议，部署安排新员工入职报到事宜。人力资源部精心组织，研究制定迎新方案，对新员工的衣、食、住、行等方面进行统筹考虑，精细化安排，并安排专车专人到各个车站站点接送新员工，以及安排了健康体检、素质拓展、系统培训、座谈交流、体育比赛、迎新会等一系列主题活动，引导新员工尽快转变角色、融入团队、融入企业，让新员工一到公司就感受到“家”的温馨氛围。

报到当天，城投志愿者们各司其职、热心服务，从引导新员工拍照打卡，到入职登记、资料提交、工资卡办理、入职“大礼包”发放、入住等一系列服务，各个环节都有条不紊、服务到位，获得新员工们的一致认可，进一步增强了新员工的融入感和归属感。

素质拓展篇--同“新”协力

为丰富公司新入职员工培训内容，进一步提升新入职员工的集体荣誉感和团队意识，中冶城投开展为期三天的户外素质拓展训练。本次拓展围绕沟通、合作、礼仪、团队建设和拼搏奉献等主题，让他们能够尽快融入城投大家庭。训练过程中，所有新入职员工都全情投入、突破自我。分别组队，凝心聚力，蓄势待发，与自己的团队相互配合、相互支持、集体协作，烈日晴空，也挡不住新员工们那奔腾跳跃的冲劲，他们团队间团结协作，互相鼓励，迎难而上，迎接挑战，达到了挑战自我、熔炼团队、提高沟通力与协作力的培训目的。

入职培训篇--全“新”启航

为进一步增强员工对企业的认识和认同感，公司安排了为期两周的培训，培训形式主要以“专业授课＋项目观摩”为主线，专业授课主要包括经营管理、生产管理、安全管理、企业文化及职业礼仪等，内部讲师都提前精心准备了课件，既结合新员工的特点，又符合工作实际，让新员工迅速了解了企业，对即将开启的工作有了初步认识。课堂上满满干货助力他们成长，从企业文化到施工技术，从理论知识到现场实操，课程内容全流程、多体系、深层次，业务知识无死角覆盖，帮助“城投新青年”迅速转变角色，找准工作定位，争做新征程上的领路人。通过项目观摩，新员工对工程现场有一个直观认识，帮助他们提前进入状态，加速角色转换。

体育赛事篇--凝“新”聚力

为欢迎新员工，促进新老员工交流，丰富体育文化生活，营造健康向上、团结拼搏的大家庭氛围，架起互动的桥梁，公司举办了“启航杯”足球友谊赛和篮球友谊赛。此次比赛让大家挥洒汗水比拼技艺，增进了彼此的感情和认识，达到了“以老带新，以新促老”的效果，让新员工真正融入到中冶城投大家庭中。

在绿茵的足球场上，随着主裁判一声哨响，两队开始了激烈拼抢。双方实力相当、斗志昂扬，开赛不久均获得首粒进球，宽阔的足球场成为双方球员拼杀、拉锯、进攻、防守的阵地战场。比赛过程精彩纷呈，既有短传渗透、整体推进，又有防守反击、长传冲吊，两队球员均展现了精湛的球技、顽强拼搏的精神和优良的竞技精神，比赛在竞争和友谊氛围中紧张有序展开。

在篮球赛场上，他们挥汗如雨，一方犀利的突破，一方严密的防守，3分投射、防守拦球、快攻上篮、封盖抢断，互不相让、竞技斗巧，每个动作都完成地干净漂亮，酣畅淋漓的精彩比赛赢得了阵阵掌声，到处流露着蓬勃朝气和青春气息。

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上提到：“未来属于青年，希望寄予青年”。青春逢盛世，奋斗正当时。在中冶城投创业发展攻坚阶段，新员工的加入，为公司补充了新鲜的血液，为打造国内一流的城市投资建设运营服务商注入了强劲动能，汇聚了磅礴力量。在今后的工作生活中，让我们始终秉持着“一天也不耽误、一天也不懈怠”的朴实厚重的中冶精神，以青春之我、奋斗之我，在新征程的道路上，逢山开路、遇水架桥，勇于战胜一切风险挑战。