3月4日，中冶城投2022年党的建设工作会议在穗召开,中冶城投董事长、党委书记、总经理李乘建作工作报告。

会议深入传达学习了中冶集团暨中国中冶2022年党的建设工作会议精神，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实国资委党委、中国五矿党组、中冶集团党委的工作要求，系统总结中冶城投党委2021年党建主要工作，分析研判当前党建形势任务，研究部署2022年党建重点工作。

李乘建指出，过去的一年，我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻习近平总书记考察调研国家雪车雪橇中心项目发表的重要讲话精神，以庆祝建党100周年为强大动力，抓住开展党史学习教育重要契机，积极开展丰富的思想教育活动，促进了企业管理效能不断增强，各项经营指标逆势攀升，科技创新取得重大突破，市场经营再创佳绩、迈进百亿大关，多项业绩指标创历史最好水平，斩获了中冶集团2021年度“管理提升”业绩专项特别奖，这些荣誉的获得，得益于我们坚持党的集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是旗帜鲜明讲政治，做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断巩固党史学习教育成果，建立常态化教育机制，学出绝对忠诚、学出使命担当、学出能力水平。要进一步提高政治站位，坚决贯彻党中央和上级党委的各项决策部署，深刻把握“两个确立”的决定性意义，把稳政治方向、坚定政治立场、严守政治纪律，真正把“两个维护”体现到履职尽责的实际行动中。

二是坚持大抓基层鲜明导向，锻造坚强有力的战斗堡垒。要切实抓好基层党组织建设，全面增强组织力；要深化标准化支部创建活动，以“党建+”为抓手，深入开展“党旗飘扬 党徽闪光”等常态化活动，推进基层党建工作再提升；要全面压实党建责任，严格落实党建工作责任制，筑牢坚强战斗堡垒；要加强内外联动，积极开展党建共建活动，画好同心圆，实践共享理念，促进互利双赢，赋能基层党建高质量发展。

三是坚持党管干部、党管人才原则，厚植人才发展优势。积极实施人才强企战略，坚持以实干为导向，畅通人才发展渠道；加大引进力度，建立“管理与专业双向发展通道”，落实人才规划；坚持严管与厚爱结合，加强干部职工日常理想信念教育和履职水平；坚持党建带统战群团工作，持续推进共青团与主营业务互融互促，助力青年员工快速成长成才，培养讲政治、懂经营、会管理的新型干部人才队伍。

四是坚持自我革命精神，不断巩固发展风清气正良好政治生态。要拓展巩固党史学习教育成果，服务基层、服务群众，持续为基层群众把实事办好、好事办实。要深入推进全面从严治党，聚焦“四风”新表现新变种，防止“四风”问题反弹回潮；紧盯投资密集、资源集中的领域和环节，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子。通过加强廉洁文化建设，深化宣传教育，为党风廉政建设和反腐败斗争增添力量、增强保障。

五是落实管党治党主体责任，确保公司党建工作更上一层楼。基层党组织要把党建工作作为分内之事、应尽之责，扛起责任，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党员干部要时刻牢记自己的党员身份、党内职务和管党治党政治责任，提高政治站位，强化责任担当。党支部书记要切实履行第一责任人职责，谋划党建与业务相融互促，切实做到党建与业务双轮驱动、融合发展。

六是做好宣传思想工作，汇聚团结奋进的强大正能量。持续深化理论武装，突出迎接宣传贯彻党的二十大这条主线；加强正面宣传与舆论引导，巩固和发展主流意识形态，唱响主旋律和壮大正能量，持续提升主流意识形态话语权和引领力；精心做好品牌宣传，宣传好企业发展成就，传播好企业品牌文化；强化意识形态引领，强化政治领导责任，抓好网络意识形态工作。

会上还组织了基层支部书记抓基层党建工作述职，总结各基层组织上一年度党建工作情况，并对今后基层党建工作提出目标规划。

中冶城投领导班子成员、各部门负责人、各基层党支部书记、项目班子和全体党员参加了此次会议。